江苏省人事职称评审没有统一的一刀切标准，核心结论是：学历、资历、继续教育和业绩材料四者缺一不可，且必须在单位所属地人社局或主管部门搭建的系统里完成申报，2026年的政策延续了“放管服”改革思路，权限更多下放到行业主管部门和用人单位，但基础...