给人事发简历，核心不是把简历“发出去”，而是让人事在10秒内确认“这个人值得约面试”——邮件标题、正文、附件格式、发送时间，每一环都在替你说话，很多求职者把精力全花在改简历上,结果简历做得不错，却因为发送方式太随意，连被打开的机会都没等到，...