，涉及劳动者的核心权益，需结合国家法律法规及具体用工形式综合确定，根据《中华人民共和国劳动法》《全国年节及纪念日放假办法》及《工资支付暂行规定》，法定假期日薪酬计算主要分为以下三种情形，其核心原则是“法定节假日加班工资300%”“休息日加班...
