不少HR都经历过这种场面：季度培训排得满满当当，签到表签得工工整整，三个月后随口问一句学到了什么，对方愣两秒回答“记不太清了”，问题通常不出在讲师水平,而是培训从头到尾和业务是两条平行线，公司人事培训为什么常常做完就忘三个高频失效场景新人第...