先从官方渠道核对岗位是否在招，再按岗位描述逐条比对自身条件后投递，这样能过滤掉相当一部分过期和错配的信息，求职这件事，信息源选对了，后面省一半力气，下面把获取渠道、岗位类型、待遇判断、面试准备和投递动作拆开讲,尽量给出能直接照做的路径，厦门...