用作品说话，而非罗列经历，把作品集放在简历最前面，简历本身压缩到一页PDF，文件名写清“姓名-应聘岗位-工作年限”，这是多数设计总监认可的初筛标准，设计师助理的求职竞争,从来不是比谁的经历多，而是比谁的审美和执行力更接近落地，招聘方看一份助...