辞退员工是企业管理中最为敏感和棘手的环节之一，处理不当不仅可能引发劳动纠纷，还会影响团队士气和公司声誉，作为老板，在执行辞退时需要兼顾法律合规性、人文关怀与团队稳定性，通过专业、真诚的沟通将负面影响降到最低，以下从辞退前的准备、沟通中的技巧...
