年底对员工绩效进行评价是企业人力资源管理中至关重要的环节,不仅关系到员工个人的薪酬调整、晋升发展，更直接影响团队凝聚力和组织目标的实现，要科学、公正地完成这一工作，需遵循明确的原则、采用合理的流程，并结合多维度的评估指标，最终将评价结果转化...
