面对单位恶意调岗，劳动者需保持冷静，通过合法途径维护自身权益，恶意调岗通常指用人单位在不具备合理事由、未经协商一致或违反法律强制性规定的情况下，单方面变更劳动合同约定的工作岗位，其目的可能是变相逼迫员工离职或降低劳动条件，应对此类情况，应从...
