面试环节面试通常分两轮：初面由用人部门问专业问题，如何判断一个技术方案的新创性”“遇到教授坚持不合理的权利要求怎么沟通”，终面由人事和分管领导参加，偏重稳定性和综合素质，在南京大学做专利工作，长期发展路径怎么走这个岗位不是干一辈子写案子的终...