绩效考评的主要方法包括目标管理法、行为锚定评分法、360度反馈评价法、关键绩效指标法和平衡计分卡。...

绩效考核方法包括关键绩效指标（KPI）、目标管理法、360度评估、行为锚定等级评价法、平衡计分卡和自我评估等。...

绩效考核方法主要有关键绩效指标法、目标管理法、360度反馈评估法、平衡计分卡和行为锚定评价法等。...

绩效考核主要分为五种：关键绩效指标（KPI）、目标与关键成果法（OKR）、平衡记分卡（BSC）、360度考核和目标考核。...

绩效考核方式包括关键绩效指标（KPI）、目标管理、360度反馈、行为锚定等级评价法和平衡计分卡等。...

绩效考核的形式主要有四种，包括关键业绩指标法、平衡记分卡、目标与关键成果法和360度考核法。...