人力资源在处理员工开除事项时,需严格遵循法律法规、公司制度及公平公正原则，既要维护企业正常运营秩序，也要保障员工合法权益，降低法律风险，整个过程需分为明确开除依据、规范操作流程、做好离职管理三个核心环节，每个环节需细致落实，确保合规性，明确...
