筛掉与岗位无关的信息，快速确认候选人是否具备最低胜任力，审核不是“阅读”，而是一套带着标准动作的扫描流程，通常花在每份简历上的时间不超过30秒，如果你正被邮箱里几百份简历淹没,或者花了一下午却筛不出一个能面试的人，问题多半不在候选人，而在你...