人事人才测评，本质是用标准化测评工具，把人的能力、性格、动机量化为可比较的数据，回答“这个人适不适合这个岗位”的问题，它像一次人才“体检”，不设及格线，也不排名次，而是看被测评者在群体中的大致位置，近年来，从国企校招到互联网社招，这类测评的...