教育培训行业薪酬调整应考虑市场行情、教师资历、业绩及贡献，确保公平合理，激励优秀教师，吸引和留住人才。...

合法改变薪酬制度需遵循劳动法，与员工协商一致，并确保透明度和公平性。...