员工之间发生肢体冲突是企业人力资源管理中非常棘手且严肃的问题,不仅可能造成人身伤害，还会破坏团队氛围、影响工作秩序，甚至给企业带来法律风险，处理此类事件必须秉持公平、公正、及时、严肃的原则，既要维护员工的合法权益，也要保障企业的正常运营，以...
