处理有问题员工的旷工问题需要企业秉持合法合规、公平公正、教育为主的原则，既要维护管理秩序，也要兼顾员工权益，避免因处理不当引发劳动纠纷，以下是具体处理流程及注意事项，供企业参考，旷工问题的初步核实与记录在采取任何行动前,企业需首先核实员工旷...
