在试用期内，劳动者与用人单位之间的法律关系虽已建立，但因双方处于相互考察阶段，劳动者往往处于相对弱势地位，当出现工资拖欠、违法解除、工作条件不符约定等问题时，及时、有效的证据收集是维护自身合法权益的关键，试用期证据的收集需围绕“证明劳动关系...
