人事怎么做薪酬最合理,人事薪酬绩效体系如何搭建吸引人才
校准考勤原始数据把考勤机导出的数据当成半成品,必须人工校验,重点看三类异常:跨天打卡、补卡申请未审批、外出签到无定位,每月1号上午做这件事,下午再动公式,否则公式越复杂,错得越离谱,第二步:区分“应发”与“实发”的鸿沟应发工资是公司与员工的...
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