人事部介绍新员工，核心不是念一个名字和岗位，而是通过有序的流程设计，让新人第一天就找到自己的位置，作为人事部的一员,我经历过太多次“自我介绍十分钟，尴尬持续一整月”的案例，新人站在办公室中央，十几双眼睛盯着他，他紧张到忘了自己应聘的岗位叫什...