工资设定与岗位设置是企业人力资源管理的核心环节，二者相辅相成、互为支撑，科学的岗位设置为工资设定提供基础依据，而合理的工资设定则能激励员工、优化组织效能，以下从岗位设置的原则、流程、方法及与工资设定的关联性等方面展开详细阐述，岗位设置的核心...
