在实行季度考核制度的企业中,员工离职流程通常会结合考核周期、绩效结果及公司政策进行综合管理，既要确保工作的平稳交接，也要遵守法律法规和劳动合同约定，以下从离职前提、流程步骤、注意事项及特殊情况四个方面详细说明，并辅以表格梳理关键节点，最后附...
