据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议处理一般走“协商—调解—仲裁—诉讼”，其中劳动仲裁是诉讼前置程序，只有对仲裁裁决不服，才可能进入法院，据人社部公开信息，近年来劳动人事争议调解仲裁案件量仍处高位，争议集中在工资、解除、社保、加班费、工伤等场...