很多HR把面试邀请当成流程性动作，复制粘贴一段话就发出去，候选人收到后要么已读不回，要么临时放鸽子，问题往往不在候选人，而在邀请本身缺少必要信息和尊重感，下面从邮件、电话、时间、旺季、模板几个角度拆开讲，人事面试邀请的本质：从通知变成双向筛...