过失裁员是企业基于员工存在严重违反规章制度、失职行为或法律法规禁止的行为而单方解除劳动合同的情形，其通知书的撰写需严格遵循法律程序，明确事实依据、法律依据及权利义务，确保内容合法、表述清晰、程序合规，以下从通知书的结构、核心内容及注意事项等...
