人事争议和劳动争议是两条不同的维权路线，走错门，仲裁委可能直接不受理，同一个单位里，有编制和没编制的同事闹起纠纷，走的都不是一条路，接到辞退通知或者工资被拖欠时，先别急着收集证据，先搞清楚自己属于哪个“阵营”，否则不仅白跑路,还可能白白浪费...