建立人事部门这件事，真正难的不是招一个HR，而是先想清楚这个部门要接手哪些事、公司愿意花多大成本、以及老板打算放多少权，很多老板以为贴个招聘启事、找个懂劳动法的就能搞定，结果三个月后人事部成了“办手续的窗口”，该留的人留不住，该立的规矩立不...