招聘者在拒绝候选人时，既要明确传达结果，又要体现对候选人时间和付出的尊重，同时维护企业形象，委婉拒绝的核心在于“真诚沟通+清晰表达+积极反馈”，避免模糊不清或敷衍了事，更不能无故失联，以下从原则、具体话术、注意事项及场景示例等方面展开说明，...
