做好绩效信息记录是绩效管理体系有效运行的基础，它不仅为绩效评估提供客观依据，更能帮助员工明确工作方向、识别改进机会，同时为组织的人才发展、薪酬调整和晋升决策提供数据支持，要系统化、规范化地做好绩效信息记录，需从记录原则、内容设计、流程管理、...
