下属不愿加班是职场中常见的管理难题，处理不当不仅会影响项目进度，还可能打击团队士气、引发人才流失，作为管理者，需要从根源出发，通过系统性方法化解矛盾，既保障工作目标的达成，又维护团队的稳定与活力，以下从原因分析、沟通策略、制度优化、激励措施...
