人事外包服务协议不是签完就锁进抽屉的摆设，真正决定成本与风险的是服务边界、费用结算规则和退出条款这三件事，很多企业把注意力全放在“每月省下多少社保公积金”上，结果协议里写了“全面负责员工管理”，却没说清请假审批、工伤申报、离职沟通到底谁签...