当员工被扣绩效时，往往会感到失落、沮丧甚至愤怒，这种情绪如果得不到及时疏导，不仅会影响员工的工作状态，还可能导致团队氛围紧张或人才流失，管理者需要以同理心和系统性思维，通过沟通、支持与赋能，帮助员工平稳度过这一阶段，同时将负面转化为改进的动...
