组织管理定骨架，人事管理供血液，真正高效的企业从来都是让架构先行、制度兜底、系统提效，而不是靠老板拍脑袋，很多管理者把组织管理和人事管理混为一谈，以为招到人、发掉工资就万事大吉，结果业务一扩张，部门之间互相推诿，新员工来了留不住，老员工越干...