人事主管和HR的核心区别，不在于职位高低，而在于职责性质：人事主管做的是决策与全局管理，HR做的是执行与专业落地，两者同属人力资源条线，但工作重心、能力模型和薪资水平有明显分层，很多从业者把这两个称呼混着用,实际上在招聘网站和公司架构里，它...