在组织发展中，团队活力是驱动创新、提升效能的核心动力，而人力资源作为团队管理的核心部门，其激活团队的能力直接关系到企业的可持续发展，激活团队并非简单的激励或管理，而是通过系统性策略构建“目标同向、能力共进、价值共创、利益共享”的生态体系，从...
