对付懒惰的老员工是管理者在工作中可能遇到的棘手问题,这类员工往往工龄长、熟悉业务，但工作积极性下降、效率低下，甚至影响团队氛围，处理时需要兼顾情、理、法，既要解决问题，又要避免引发矛盾，具体可从以下几方面入手：精准诊断：先找原因再行动懒惰的...
