培训有情绪的员工是管理者面临的常见挑战，情绪可能源于工作压力、个人问题或团队冲突，若处理不当会影响工作效率和团队氛围，有效的培训需要兼顾情绪疏导与能力提升，通过科学的方法帮助员工调整状态、发挥潜力,以下是具体实施步骤和策略：前期准备：情绪识...
