区域和总部HR的配合是企业人力资源管理体系高效运作的关键,二者需在战略目标一致的基础上，明确分工、协同推进，才能实现人力资源价值最大化，从职能定位来看，总部HR通常承担战略规划、政策制定、体系搭建、资源统筹等全局性工作，而区域HR则更贴近业...
