，涉及员工假期权益、企业正常运营节奏及合规管理等多方面因素，需要结合国家法定假期规定、企业实际情况及员工需求，通过明确假期类型、规范考勤规则、优化排班管理、加强沟通协调等综合措施，确保假期期间工作有序衔接，同时保障员工合法权益，以下从具体场...
