确定企业员工人数是一个涉及战略、运营、财务和人力资源管理的系统性工作，需要结合企业所处行业、发展阶段、业务模式、目标规划等多重因素综合考量，这一过程并非简单的“人越多越好”或“人越少越好”，而是要通过科学方法实现“人岗匹配、人效最优”，确保...
