总经理作为企业的核心管理者,工作分配能力直接决定团队效能和组织目标的达成，科学的工作分配不仅是简单的任务下放，更是对战略目标、资源优势、人员特性和管理艺术的系统性整合，总经理需从目标拆解、人员匹配、流程设计、动态调整等多个维度构建分配体系，...
