人事部作为企业组织架构中的核心职能部门，其效能直接关系到人才战略落地、组织文化建设和企业可持续发展，在当前快速变化的商业环境中，人事部需从传统的事务性管理角色向战略性合作伙伴转型，通过系统化能力提升、流程优化和技术赋能，实现价值创造,以下从...
