在处理辞退员工的情况时,管理者需要既遵守法律法规，又要体现人文关怀，同时降低对企业运营的影响，应对辞退员工的说辞，核心在于“合法合规、真诚尊重、清晰明确、避免冲突”，以下是具体的方法和沟通要点，辞退前的准备工作：奠定沟通基础在正式沟通前,必...
