管理能力的考核是组织人才发展与绩效管理中的核心环节,科学的考核指标体系不仅能客观评估管理者的履职效果，更能引导其聚焦管理本质，推动团队与组织目标达成，管理能力的考核需兼顾“硬性业绩”与“软性素养”，从目标管理、团队建设、资源整合、问题解决、...
