人事文员绩效考核表的核心，是把“事务性工作是否按标准完成”和“结果是否对业务有实际贡献”分开考核，否则就是一张废纸，你手里那份从网上下载的Excel表格，如果只罗列“考勤统计”“档案管理”这类任务，却没有写清楚“做到什么程度算合格”，那它最...