人员入职半年是员工与企业相互适应、磨合的关键阶段，此时开展考核不仅是对员工前半年工作表现的评估，更是帮助员工明确发展方向、提升绩效的重要手段，半年度考核需兼顾过程与结果，结合岗位特性与个人成长，通过多维度、系统化的评估，实现“以评促改、以评...
