在企业管理中,辞退员工是不可避免但需谨慎处理的环节，尤其以“最低成本”为目标时，需兼顾法律合规、风险控制与人文关怀，避免因操作不当引发劳动仲裁、赔偿金增加或声誉损失，以下从法律基础、操作步骤、风险规避及替代方案四个维度展开详细说明，明确法律...
