人力开展组织发展是一个系统性工程，需要从战略对齐、人才盘点、文化塑造、流程优化、能力建设等多个维度综合推进，最终实现组织效能提升与可持续发展，具体而言，组织发展（OD）工作通常遵循“诊断—设计—实施—评估”的闭环逻辑,结合企业不同阶段的需求...
