在公司管理中,若涉及亲属关系，往往需要更加谨慎和规范的处理方式，既要兼顾人情，又要确保公平公正，避免因“裙带关系”引发管理风险和团队矛盾，以下是具体的管理策略和实施建议：明确亲属管理的基本原则亲属管理的核心在于“制度先行、透明公正、回避限制...
