员工擅自离职是企业人力资源管理中可能遇到的问题,处理时需兼顾合法性、合规性与管理效率，既要维护企业正常运营秩序，也要保障双方合法权益，以下从处理原则、具体步骤、风险防范及注意事项等方面展开分析，处理原则：合法合规为前提，分层分类应对员工擅自...
